上海企业退休金怎么算

上海企业退休金的计算是根据员工在企业工作的年限、工资水平、退休年龄以及参保缴纳的基本养老保险费用等因素进行综合考虑的。具体的计算方法如下：

1. 工龄计算：根据员工在企业工作的年限，可以根据相应的工龄比例来计算工龄积分。通常，每工作一年，积1个积分，因此工龄积分可以理解为服务年限。

2. 工资水平：退休金的计算还与员工的工资水平有关。一般来说，企业会按照员工最后一次缴纳养老保险费的基准工资来计算退休金水平。

3. 养老保险费用缴纳：企业退休金的计算还依赖于员工参保时缴纳的养老保险费用。员工每月缴纳的养老保险费用越高，退休金水平也会越高。

4. 退休年龄：退休金的计算还与退休年龄有关。一般来说，退休年龄越晚，享受的养老金水平就越高。

在计算出上述因素后，就可以得到员工在企业退休时的退休金水平。需要注意的是，上海市还有特殊的政策规定，例如对于长期缴费年限不满十年的退休人员，享受的退休金水平会有一定的减少。

总的来说，上海企业退休金的计算是综合考虑多个因素的结果，包括工龄积分、工资水平、养老保险费用缴纳和退休年龄等。这些因素的具体数值会根据政府相关政策的规定而有所不同。