瞎眼工伤赔尝多少

瞎眼工伤赔偿是指员工在工作过程中因工受伤导致失明的情况下，根据劳动法规定，用人单位需要承担相应的赔偿责任。瞎眼工伤赔偿多少取决于一系列因素，包括职工的工资水平、伤残程度、工作年限等等。根据中华人民共和国劳动法和中国职业病职工工伤认定与鉴定办法，以下是一般情况下瞎眼工伤赔偿的相关规定。

首先，根据劳动法规定，用人单位需支付因工伤所致的职工医疗费、康复费、护理费、交通费和相关福利费用。这些费用的具体数额需要根据职工所需治疗和康复费用的实际情况来确定。

其次，根据中国职业病职工工伤认定与鉴定办法，对于因工伤导致全失明的情况，可以认定为1级伤残，并提供相应的工伤赔偿。1级伤残的伤残赔偿金标准为职工上年度月平均工资的60倍，但不得低于当地最低工资的24个月。所以，根据职工的工资水平和工作年限的差异，瞎眼工伤赔偿的具体数额有所不同。

此外，根据《工伤保险条例》规定，用人单位还需按规定缴纳工伤保险费，以提供给职工相关的工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残赔偿金、一次性伤残补助金等。对于因工伤导致失明的情况，职工可以根据相关的工伤保险政策来获取相应的经济赔偿。

总之，瞎眼工伤赔偿的具体数额需要综合考虑多个因素，并按照相关法律法规规定进行衡量。如有遇到瞎眼工伤赔偿的情况，建议及时咨询劳动法律专业人士，以确保获得合理的赔偿。