工行什么时候培训

工行（中国工商银行）作为中国最大的商业银行之一，为了保持行业领先地位和提升员工综合素质，定期举办培训计划。

首先，工行的培训时间会根据不同的岗位和部门进行安排。一般来说，新员工入职后会有一段时间的入职培训，了解银行的业务流程、规章制度以及相关的岗位职责。然后，岗位培训和岗前培训将会根据员工的具体岗位进行安排，以使员工能够更好地胜任自己的工作。

其次，工行还会根据市场需求和自身发展需要定期举办专题培训。这些专题培训通常涵盖银行的核心业务知识、金融市场动态、金融产品销售技巧等内容。通过这些培训，工行的员工能够及时了解行业最新动态，提升自己的专业素养和业务水平。

此外，工行还重视员工的个人发展和职业规划，因此会提供个人成长类的培训。这类培训主要包括领导力发展、沟通与协调能力、团队合作等方面的能力培养。通过这些培训，员工能够增强自己的管理能力和综合素质，为未来的晋升和职业发展打下基础。

最后，工行还会根据员工的具体情况和需要提供个性化的培训。例如，一些员工可能需要进修工商管理、金融学、会计学等相关专业的学位课程，工行会提供支持和优惠政策。此外，工行还鼓励员工参加各种专业认证考试，提供相应的培训和备考支持。

综上所述，工行的培训安排非常全面和灵活，包括新员工入职培训、岗位培训、专题培训、个人成长培训和个性化培训等各个方面。这些培训旨在提高员工的专业素养、业务水平和综合能力，以适应日新月异的金融市场需求，保持工行在行业的竞争优势。