原单位不停社保怎么办

对于原单位不停社保的情况，可以从以下几个方面进行处理：

1. 了解政策规定：首先需要了解相关的政策规定，明确原单位是否存在违法行为。可以通过咨询劳动保障部门或者查阅劳动法相关法律法规来了解具体的政策规定。

2. 与原单位沟通：如果确定原单位存在违法行为，可以与原单位的人事部门或者领导进行沟通，提出自己的诉求并寻求解决办法。可以出示相应的证据，如社保缴纳记录、工资单等来说明问题的严重性。

3. 寻求劳动仲裁：如果与原单位沟通无果或者受到不公正待遇，可以向劳动保障部门提出劳动仲裁申请，请求相关部门介入调解。在劳动仲裁过程中，要提供相关证据并保持沟通畅通，以争取自己的权益。

4. 寻求法律援助：在劳动仲裁过程中，如果自己无法处理或者对法律问题不熟悉，可以寻求专业律师的援助，律师可以为你提供法律咨询和代理申诉，帮助你维护自己的权益。

5. 考虑转岗或者重新就业：如果原单位坚决不改变做法，可以考虑转岗或者重新就业的方式。在找新工作的过程中，可以注意选择有社保缴纳的企业，以保护自己的社保权益。

总之，对于原单位不停社保的情况，个人应该保持明确的诉求和证据，并寻求相关部门的协助和支持，以维护自己的合法权益。